厚生労働省より、（国土交通省及び日事連を通じて）「職場におけるハラスメント撲滅月間」に係る周知依頼がまいりましたのでお知らせします。
厚生労働省からのコメント
- 年末に向けて業務の繁忙等によりハラスメントが発生しやすいと考えられる12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、集中的な広報を実施
- また、本年６月に改正された「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等」によりカスタマーハラスメントを防止するために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主に義務付けられる予定
- このため、今年度は、カスタマーハラスメント対策をテーマとして、ポスター「No!カスタマーハラスメント」（別添１）の作成やシンポジウムの開催（別添２）などにより、広報を実施